人才发展

岗位:客房经理

岗位职责

1、全权负责客房部的管理工作,分配督导员工工作,制定工作计划;

2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;

3、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。 发现损坏或故障及时保修。 提出设备更新、布置更新计划;

4、主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求.并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评;

5、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。

任职要求

1、大专以上学历酒店管理专业,三年以上同岗位工作经验;

2、具有良好的人际沟通、协调和管理能力,有一定的员工培训经验,熟悉客房部各环节的用品管理和合理控制;

3、公司提供丰富的培训机会,良好的考核晋升空间;

4、具有沟通协调及组织能力强,良好的人际理解力、服务精神及团队合作精神,处事灵活,应变能力强。

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