人才发展

岗位:招聘经理

岗位职责

1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;

2、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;

3、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;

4、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历,具备3年以上招聘工作经验/猎头工作经验;

2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;

4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。

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